在安智物(wù)流的長期持續發展過程中(zhōng)，安智的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)團結奮鬥，努力開(kāi)拓，形成了的具有安智物(wù)流特色的企業文化，是全體(tǐ)安智人共同的、可寶貴的精神财富，它塑造了企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。
1、企業文化是企業核心競争力的關鍵所在。
2、企業文化可增強企業的凝聚力、向心力，激勵員(yuán)工(gōng)開(kāi)拓創新、建功立業的鬥志(zhì)。
3、企業文化對員(yuán)工(gōng)起着内在的約束作用。
4、企業文化可促進企業經濟效益的提升。
安智文化理念體(tǐ)系 五大(dà)要素：使命、願景、價值觀、發展理念和企業精神
安智使命
爲客戶提供安全服務，引領商(shāng)業進步，共創美好生(shēng)活。
智于行，安于心，爲中(zhōng)國安全物(wù)流提速！安智一(yī)直秉承安全物(wù)流的思想爲客戶提供安全服務，這也是安智必須承擔的責任和義務。
安智一(yī)直緻力于爲客戶提供安全高效的危險品貨物(wù)運輸解決方案，爲客戶提供倉儲、運輸、供應鏈金融等一(yī)系列全程服務，同時确保行業内領先的時效性。我(wǒ)(wǒ)們有經驗豐富的危險品貨物(wù)專家和專業的危險品客服團隊，能夠爲客戶的危險品貨物(wù)一(yī)路保駕護航。
安智将從以下(xià)四個方面，發揮表率作用，引領商(shāng)業進步：
恪守商(shāng)業倫理，維護市場規則，引領構建良好的商(shāng)業生(shēng)态；
轉變發展方式，創新商(shāng)業模式，爲中(zhōng)國企業提供成功樣本；
履行社會責任，承擔央企使命，努力以實際行動回報社會；
貢獻商(shāng)業智慧，分(fēn)享最佳實踐，爲社會進步提供思想源泉。
安智将攜手客戶、股東、員(yuán)工(gōng)、夥伴、社會和環境，共創美好生(shēng)活：
攜手客戶，通過提供優質産品與服務，不斷超越客戶期望，持續創造客戶價值；
攜手股東，通過依法依規治企，提高治理能力與業績水平，實現企業穩健發展；
攜手員(yuán)工(gōng)，通過權益保護與人文關懷，幫助員(yuán)工(gōng)實現價值，提升員(yuán)工(gōng)幸福指數；
攜手夥伴，通過恪守商(shāng)業道德，營造良好商(shāng)業環境，開(kāi)創合作共赢新局；
攜手社會，通過響應國家号召，投身公益，弘揚主流價值，促進社會和諧發展；
攜手環境，通過嚴守環保法規，節能減排，發展循環經濟，建設綠色生(shēng)态文明。
企業願景
成爲一(yī)流危化品供應鏈管理公司
在十多年的風雨曆程中(zhōng)，安智順應時代潮流和曆史趨勢，上下(xià)求索、積極求變，抓住機遇、不斷轉型，企業始終保持勃勃生(shēng)機，建立了良好口碑和卓越商(shāng)譽。在新的曆史時期，安智順勢應勢、志(zhì)存高遠，以“成爲一(yī)流危化品供應鏈管理公司”作爲自己的理想藍(lán)圖。
安智不僅要使企業的服務受到客戶青睐與喜愛、企業的業績表現令股東放(fàng)心和滿意、企業的文化氛圍讓員(yuán)工(gōng)快樂和自豪，而且積極履行社會責任，受到社會公衆喜愛、認可和贊賞；公司擁有優質的人才團隊、管理水平、運營效率、企業文化和産品品牌，穩步發展，努力成爲一(yī)流危化品供應鏈管理公司。
價值觀
誠信誠心，以人爲本，創新發展
誠實守信是安智的核心價值觀，是安智建基立業的根本；以人爲本是安智價值創造的宗旨；創新發展是安智迎接挑戰的動力。
誠信誠心：
忠誠愛國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線。
遵守商(shāng)業倫理與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知(zhī)行合一(yī)。
倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構建簡單透明的管理氛圍。
以人爲本：
尊重人的價值，開(kāi)發人的潛能，升華人的心靈，從生(shēng)活、情感和成長環節關愛和善待員(yuán)工(gōng)、爲員(yuán)工(gōng)構建價值實現的平台，共享發展成果。
順應并滿足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生(shēng)活方式，爲客戶提供優質的産品與服務。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發展，追求多方合作共赢以及人與自然、社會的和諧共生(shēng)。
創新發展：
大(dà)力培育創新體(tǐ)系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開(kāi)放(fàng)包容的氛圍，持續提升創新能力。
順時應勢，主動變革。堅持客戶導向，勇于颠覆自我(wǒ)(wǒ)，不斷尋求商(shāng)業模式、技術、管理、産品與服務的全新突破。
鼓勵創新思維，堅持持續學習，善于借鑒先進模式、經驗與方法，實現創新在基層，創新在崗位，人人創新、全員(yuán)創新。
發展理念
做實、做強、做大(dà)、做好、做長（5M原則）
順應經濟新常态，需要安智積極轉變發展方式，實現内涵式增長。爲此，安智要求各級單位通過創新驅動、結構優化、産業升級、提升服務質量、提高效率和效益等路徑，努力實現“做實、做強、做大(dà)、做好、做長”的發展理念。
做實是安智安身立命之本，做強是做大(dà)的基礎。不管是做實、做強，還是做大(dà)，核心因素應立足于努力滿足利益相關方的需要，不斷創造價值，提升效率效益。做好關系着客戶的認可、社會的尊重、形象的樹(shù)立，是做強的外(wài)在表現。“做實、做強、做大(dà)、做好”的根本目的，是爲了實現“做長”，各項工(gōng)作都要以此爲指導，爲“做長”夯實基礎、建立機制、營造環境，确保可持續發展。
做實：
做實對利益相關方的誠信承諾，守住依法合規底線；做實基礎管控體(tǐ)系，落實制度文化，實現管理決策的規範化、透明化、專業化；做實商(shāng)業模式，提升發展質量和效益。
做強：
在關鍵技術經濟指标、資(zī)本回報水平、運行效率、産品競争力、品牌影響力以及資(zī)本市場地位等方面優于同行，引領行業進步。不僅要做到在業務闆塊整體(tǐ)層面上好，還要做到業務闆塊下(xià)每個項目、每家公司都能達到行業優秀水平。
做大(dà)：
在做強的同時，努力争取在經營規模、市場份額等方面達到行業的領先水平，以至對行業有重大(dà)的影響。
做好：
擁有卓越的團隊、優異的業績、一(yī)流的服務、較高的健康安全環保水平、良好的社會責任擔當和聲譽口碑，深受社會尊重，被客戶、股東、員(yuán)工(gōng)所高度認同。
做長：
建立核心競争力、不斷鞏固市場優勢，形成具有長久生(shēng)命力的商(shāng)業模式，最終要建立良好的内部運行機制和外(wài)部生(shēng)态環境，支持可持續發展的長遠目标的實現。
企業精神
務實 專業 協同 奉獻
安智從央企使命中(zhōng)，汲取了務實精神；從市場競争中(zhōng)，汲取了專業精神；從團隊建設中(zhōng)，汲取了協同精神；從紅色基因中(zhōng)，汲取了奉獻精神。這是全體(tǐ)安智人所應共有的精神風貌和行爲風格。
務實是一(yī)種工(gōng)作作風，體(tǐ)現了安智對實幹、理性、坦蕩的關注，它要求我(wǒ)(wǒ)們：
關注基礎，腳踏實地，崇尚實幹，講求實效。
注重實踐，尊重科學，實事求是，理性客觀。
胸懷坦蕩，處事公正，說到做到，表裏如一(yī)。
專業是一(yī)種工(gōng)作态度，體(tǐ)現了安智對精益、高效和卓越的關注，它要求我(wǒ)(wǒ)們：
精通本職，勝任崗位，嚴謹細緻，精益求精。
熱愛工(gōng)作，全情投入，高效優質，引領創新。
行動學習，持續進步，超越自我(wǒ)(wǒ)，追求卓越。
協同是一(yī)種組織能力，體(tǐ)現了安智對團隊、包容和共赢的關注，它要求我(wǒ)(wǒ)們：
融入團隊，樂于分(fēn)享，相互信任，榮辱與共。
開(kāi)放(fàng)包容，尊重差異，以誠相待，成人之美。
彼此欣賞，簡單透明，協作互補，合作共赢。
奉獻是一(yī)種精神境界，體(tǐ)現了安智對敬業、擔當、激情的關注，它要求我(wǒ)(wǒ)們：
傳承文化，牢記使命，忠于職守，愛崗敬業。
大(dà)局爲重，勇于擔當，組織爲先，不求私利。
陽光向上，拼搏進取，以身作則，永葆激情。
新的安智文化理念體(tǐ)系是安智人立足于企業的成長曆史，積極應對環境變化、主動迎接未來挑戰的思考成果；是集團各級單位開(kāi)展經營管理、完善規章制度、制定行爲規範、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針；是全體(tǐ)安智員(yuán)工(gōng)必須全面領會，并從思想上認同、在行爲上遵守的綱領性文件；是在全集團統一(yī)思想、凝聚共識、激發鬥志(zhì)、鼓舞士氣的精神旗幟。
展望未來，我(wǒ)(wǒ)們相信，隻要全體(tǐ)安智人始終胸懷“爲客戶提供安全服務”的莊嚴使命，矢志(zhì)恪守“誠實守信、以人爲本、創新發展”的價值觀，嚴格遵循“做實、做強、做大(dà)、做好、做長”的發展理念，大(dà)力弘揚“務實、專業、協同、奉獻”的企業精神，就一(yī)定能夠早日達成“成爲一(yī)流危化品供應鏈管理公司”的宏偉願景，實現基業常青。
